2019年9月10日，为庆祝第35个教师节，我院召开教师节座谈会，聆听大家的声音。院长沈荣勤、监事长袁放、副院长潘功君出席，执行院长所向东主持座谈会。
会上，各部门员工积极发言，探讨我院如何实现培训工作的可持续发展，并提出许多可操作的建议。金融市场部李祺赞赏企业组高质量的教学服务，并且提出我院进一步加强课程研发的建议。咨询市场部周伟表达了对教师这一崇高职业的敬意，提倡大家可以在教学工作的同时加强自我学习、提高自身的金融素质。企业市场部林世协提议举办多元化的活动，如学员分享会，从而加强和学员的联系，发掘市场资源。产融创新研究中心主任李效东分享其多年拓展营销渠道的经验，根据我院优势，提出可以通过培训帮助政府实现产业创新、培育上市企业，承担政府智囊角色。
执行院长所向东总结了四点，一是未来我院将加大课程研发力度，更好地满足学员对高质量课程的需求。二是院内应建立内部学习机制，提高员工自身金融素养，挖掘内部资源，积极发挥内部师资力量。三是市场部门应当加强营销渠道建设，不断调整营销策略，适应现有市场需要。四是教务人员应当增强自身服务水平，提高客户满意度，为高端客户提供更优质的服务。
沈院长感谢了大家的辛勤付出，并肯定了这两年来大家的工作成绩和表现，他强调金研院定位高端化，每个人应做到专才化，正如金融顾问应作为企业的保健医生，政府的决策智囊，金研院这个平台是传人、传财富、传文化，与学员多互动，做好课程后延续服务与开发，各个课程推陈出新，共同创新努力建设好金研院这个平台。
育人者育心，育心者必自育。本次教师节座谈会，大家畅所欲言，气氛热烈，与时俱进，振奋人心，激发了大家的工作热情和积极性。
